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【公司培训】管理者核心技能提升训练

2019-10-19  | 浏览量: 88   新乡市恒富电子机械福建快3
文章标签:公司培训,管理者核心技能提升训练

【公司培训】管理者核心技能提升训练:10月18日,恒富机械为更好的提升团队管理和服务客户的能力,特聘请河南梦工场何晓刚博士为公司的管理层做“管理者核心技能提升训练”的系统培训,通过此次培训,旨在增强公司的核心竞争力和员工凝聚力。

【公司培训】管理者核心技能提升训练

       此次培训,何晓刚老师主要从①管理者角色认知;②目标管理能力;③团队领导能力;④团队沟通能力;⑤团队激励能力等5个大的方面来阐述此次培训的意义和目的。

管理者核心技能提升训练

       作为管理者首先要清楚自己的职责是协调,任务是计划、组织、控制和领导。否则就会成为没有方向(茫然)、没有目标(盲目)、没有计划(忙乱)的三忙主管,因此有没有目标成为衡量一位管理者是否合格的重要标准。

管理者目标体系

       一个企业有了目标,就得执行,而执行的过程中需要将目标逐渐分级直到个人,正所谓“凡事预则立,不预则废”。一个高绩效的团队也必然拥有“心理上的认同性,行为上的关联性,利益上的依存性,目标上的共同性,配合上的组织性,能力上的互补性”等6个基本特征。

公司培训

       领导与领导,领导与员工都需要进行有效沟通,方能更好更快的完成工作要求,这其中积极聆听、有效提问、及时确认的3个步骤必不可少,事实证明:被管理者“问”出来的答案更容易被执行。最后,作为领导,要懂得适时激励自己的员工,才能“人心齐,泰山移”。

公司培训

       通过此次培训,参加培训的不少管理者表示受益匪浅,不仅对今后的工作安排有了一个清晰明确的规划和定位,也坚定并认可了公司的管理理念、年度目标。

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